Gör personaladministrationen enkel med Tabidoo
Tabidoo revolutionerar hanteringen av mänskliga resurser med sin kraftfulla HR-programvara, som ger organisationer möjlighet att effektivisera hanteringen av anställda, optimera talanganskaffning, förbättra HR-analys, underlätta utbildning och utveckling, förenkla onboarding- och offboarding-processer och främja en positiv organisationskultur. Med sitt användarvänliga gränssnitt och sina automatiseringsfunktioner förändrar Tabidoo HR-arbetsflöden, säkerställer efterlevnad, driver medarbetarengagemang och möjliggör datadrivet beslutsfattande. Från rekrytering till prestationsutvärdering och personalutveckling, Tabidoo ger HR-personal möjlighet att effektivt hantera hela medarbetarlivscykeln, vilket främjar en produktiv och nöjd personalstyrka samtidigt som organisationen når framgång.
Varför personalavdelningen?
Slipp tristessen med traditionell personalhantering och kliv in i en värld av produktivitet och glädje med Tabidoo! Magin i Tabidoo.cloud-funktioner registrerar enkelt anställda, hanterar kandidater, hanterar anställningsavtal och till och med bländar med sina urvalsförfaranden. Säg adjö till tråkiga uppgifter och hej till en smart databas som driver din affärsutveckling. Vänta inte, ge dig ut på detta härliga äventyr med Tabidoo redan idag!
4 huvudsakliga fördelar
Upptäck alla fördelar med TabidooTabidoo är din lösning för smidig personaladministration
Registrering av anställda
Få en omfattande översikt över ditt företags personalstyrka med Tabidoo:s medarbetarregister. Enkel åtkomst till individuell medarbetarinformation, vilket gör att du effektivt kan hantera HR-verksamhet och förbättra medarbetarnas engagemang och effektivisera personaladministrationen.
Uppgifter om extern personal
Hantera extern personal och samarbeten på ett smidigt sätt med Tabidoo:s robusta HR-programvara. Skapa en särskild databas som förenklar hanteringen av frilansare och externa samarbetspartners och säkerställer en effektiv och smidig personalhantering.
Register över anställningsavtal
Att ha en översikt över anställningsavtal är oerhört viktigt. Du kan få en sådan översikt på Tabidoo, tillsammans med online-tillgång till alla dokument.
Register över kandidater
Att söka efter rätt kandidater blir en barnlek med Tabidoo. Hitta snabbt lämpliga individer, utnyttja kraften i talangförvärv och effektivisera rekryteringsprocessen för optimal personalhantering.
Hantering av urvalsförfaranden
Förenkla organisationen av urvalsförfaranden med Tabidoo:s intuitiva funktioner. Definiera viktiga kriterier, registrera kandidatuppgifter och utnyttja HR-arbetsflöden för att effektivisera hela urvalsprocessen, säkerställa effektiv prestationsbedömning och optimala rekryteringsresultat.
Arbetsledning
Navigera enkelt i komplexa jobbsystem med Tabidoo. Det är enkelt att föra register över befordringar, åtkomsträttigheter och förmåner, vilket optimerar personalhanteringen och förbättrar efterlevnaden av HR-direktiven.
Utfärdande av utrustning
Behåll perfekt kontroll över tilldelningen av arbetsutrustning till enskilda medarbetare, generera överlämningsdokument utan ansträngning och öka medarbetarnas tillfredsställelse.
Fördelning av företagets tillgångar
Säkerställ en smidig fördelning av företagets tillgångar med Tabidoo's överlämningsdokument. Från nycklar och lösenord till datorer och bilar, behåll tydlig kontroll över processen för att tillhandahålla nödvändiga resurser till nyanställda.
Övervakning av HR-datum
Övervaka HR-datum effektivt och öka medarbetarnas engagemang med Tabidoo.cloud-funktioner. Få aviseringar i god tid om läkarundersökningar, födelsedagar, helgdagar och årsdagar, optimera HR-analyser och främja en positiv organisationskultur.
Vem använder redan det digitala företaget?
Genom att välja en lösning som bygger på Tabidoo fick vi kontroll över den dagliga extraheringen av data från över femhundra apotek.
Att arbeta på distans - på hemmakontoret kan vara ett problem om man inte har löst dataåtkomsten. Och det är vad vi har - tack vare Tabidoo.
Otroligt enkel. Mycket flexibel.
En bra ersättare för flera system och google sheets.
Lätt att använda, fullspäckad med funktioner
Alla funktioner för alla användare.
Även i en kostnadsfri plan.
Låt oss boka ett möte
Har du några frågor om vår lösning? Boka en 15-minuters förutsättningslös konsultation där vi diskuterar eventuella frågor om vår lösning med dig!
Boka en träffVad är personalresurser?
Att behärska personaladministration
Human Resources Management är en viktig del av alla organisationer och omfattar effektiv personalhantering. HR-specialister är duktiga på talangrekrytering och medarbetarhantering och använder innovativ HR-programvara för att effektivisera personaladministrationen och optimera hanteringen av arbetskraften.
Samarbete med spetskompetens
HR-specialister ansvarar ofta för externa medarbetare, t.ex. enskilda näringsidkare som samarbetar med företaget. HR-specialisternas uppgift är också att hantera externa samarbetspartners och ta hand om deras fakturering eller rekrytering av nya talanger.
Att frigöra medarbetarnas engagemang
Prestationsbedömning är ett kraftfullt verktyg i händerna på HR-specialister. Genom att utvärdera medarbetarnas prestationer kan de mäta individuella styrkor och områden som behöver förbättras, vilket främjar medarbetarnas engagemang och driver organisationens framgång.
Varför är det
bra att förvalta
mänskliga resurser på Tabidoo?
Stärkta arbetsflöden för HR
Innovativ HR-mjukvara, som Tabidoo, ger HR-specialister avancerade analysmöjligheter. Detta HR-analysverktyg revolutionerar rekryteringsprocessen genom att underlätta talangrekrytering och ge värdefulla insikter för utbildnings- och utvecklingsinitiativ.
Att hantera övergångar
Effektiv onboarding och offboarding är viktiga komponenter i HR-hanteringen. HR-specialister använder omfattande HR-arbetsflöden för att säkerställa smidiga övergångar för nyanställda och medarbetare som slutar, minimera störningar och maximera framgången.
Planering för framtiden
Successionsplanering är en strategisk nödvändighet för organisationer, och HR-specialister spelar en avgörande roll i denna process. Genom att identifiera och vårda talanger inom arbetsstyrkan banar de väg för sömlösa övergångar och organisatorisk kontinuitet.