Prevedel deepl DeepL
Človeški viri

Olajšajte upravljanje človeških virov z Tabidoo

Tabidoo s svojo zmogljivo programsko opremo za upravljanje človeških virov revolucionarno spreminja upravljanje človeških virov, saj organizacijam omogoča racionalizacijo upravljanja zaposlenih, optimizacijo pridobivanja talentov, izboljšanje kadrovske analitike, lažje usposabljanje in razvoj, poenostavitev postopkov vkrcanja in izkrcanja ter spodbujanje pozitivne organizacijske kulture. S svojim uporabniku prijaznim vmesnikom in zmožnostmi avtomatizacije Tabidoo spreminja kadrovske delovne tokove, zagotavlja skladnost, spodbuja zavzetost zaposlenih in omogoča sprejemanje odločitev na podlagi podatkov. Od zaposlovanja do ocenjevanja delovne uspešnosti in razvoja zaposlenih, Tabidoo kadrovskim strokovnjakom omogoča učinkovito upravljanje celotnega življenjskega cikla zaposlenih, s čimer spodbuja produktivno in zadovoljno delovno silo ter hkrati dosega organizacijski uspeh.

Človeški viri
Človeški viri
Človeški viri
kocka
Logotip Hanák Centrum
Logotip DrMax
Logotip Faurecia
Logotip Solitea
Logotip NROS

Zakaj človeški viri?

Ubežite dolgočasju tradicionalnega upravljanja človeških virov in vstopite v svet produktivnosti in zadovoljstva s Tabidoo! Čarobnost funkcij Tabidoo.cloud brez truda registrira zaposlene, upravlja kandidate, obdeluje pogodbe o zaposlitvi in celo osupne s postopki izbire. Poslovite se od napornih opravil in pozdravite pametno zbirko podatkov, ki spodbuja razvoj vašega podjetja. Ne čakajte in se še danes podajte na to čudovito pustolovščino s spletno stranjo Tabidoo!

Človeški viri

4 glavne prednosti

Odkrijte vse prednosti Tabidoo
Spremljanje pomembnih datumov
Varen nadzor dostopa do podatkov
Popolna zgodovina sprememb podatkov
Ena platforma, neomejene možnosti uporabe

Tabidoo je vaša rešitev za enostavno upravljanje človeških virov

Evidenca zaposlenih

Z evidenco zaposlenih na spletnem mestu Tabidoo pridobite celovit pregled nad zaposlenimi v vašem podjetju. Enostavno dostopajte do podatkov o posameznih zaposlenih, kar vam omogoča učinkovito upravljanje kadrovskih operacij in povečanje zavzetosti zaposlenih ter racionalizacijo kadrovske administracije.

Evidenca zunanjega osebja

Z zanesljivo kadrovsko programsko opremo Tabidoo lahko brez težav upravljate zunanje sodelavce in sodelovanje. Ustvarite namensko podatkovno zbirko, ki poenostavi upravljanje samostojnih delavcev in zunanjih sodelavcev ter zagotovi učinkovito in nemoteno upravljanje delovne sile.

Evidenca pogodb o zaposlitvi

Pregled pogodb o zaposlitvi je zelo pomemben. Takšen pregled lahko dobite na spletni strani Tabidoo, skupaj s spletnim dostopom do vseh dokumentov.

Evidenca kandidatov

Iskanje pravih kandidatov je s spletno stranjo Tabidoo enostavno. Hitro poiščite primerne posameznike, izkoristite moč pridobivanja talentov in poenostavite postopek zaposlovanja za optimalno upravljanje zaposlenih.

Upravljanje izbirnih postopkov

Poenostavite organizacijo izbirnih postopkov z intuitivnimi funkcijami Tabidoo. Opredelite pomembna merila, beležite podrobnosti o kandidatih in uporabite kadrovske delovne tokove za racionalizacijo celotnega postopka izbire, kar zagotavlja učinkovito ocenjevanje uspešnosti in optimalne rezultate zaposlovanja.

Upravljanje delovnih mest

S storitvijo Tabidoo lahko brez težav krmarite po zapletenih področjih upravljanja delovnih mest. Enostavno vodite evidenco napredovanj zaposlenih, pravic dostopa in ugodnosti ter tako optimizirate upravljanje delovne sile in izboljšate skladnost s kadrovskimi predpisi.

Izdaja opreme

Ohranite popoln nadzor nad dodeljevanjem delovne opreme posameznim zaposlenim, brez težav ustvarite zapisnike o predaji in povečajte zadovoljstvo zaposlenih.

Dodelitev sredstev podjetja

Zagotovite nemoteno dodelitev sredstev podjetja z zapisi o predaji na spletni strani Tabidoo. Od ključev in gesel do računalnikov in avtomobilov, ohranite jasen nadzor nad postopkom zagotavljanja potrebnih sredstev novim zaposlenim.

Spremljanje datumov HR

Učinkovito spremljajte kadrovske datume in povečajte zavzetost zaposlenih s funkcijami Tabidoo.cloud. Pravočasno prejemajte opozorila za zdravniške preglede, rojstne dneve, praznike in obletnice, s čimer optimizirate kadrovsko analitiko in spodbujate pozitivno organizacijsko kulturo.

Kdo že uporablja digitalno podjetje

Z izbiro rešitve, zgrajene na spletnem mestu Tabidoo, smo pridobili nadzor nad vsakodnevnim pridobivanjem podatkov iz več kot petsto lekarn.

Česká Lékarna Holding, a.s.

Delo na daljavo - v domači pisarni je lahko težava, če nimate rešenega dostopa do podatkov. In prav to imamo - zahvaljujoč Tabidoo.

Glavni izvršni direktor in soustanovitelj, Miomove

Neverjetno preprosto. Zelo prilagodljiv
Odlična zamenjava za več sistemov in google listov.

Predsednik uprave, Hanak Centrum s.r.o.
Značilnosti
funkcije

Enostavna uporaba, bogata s funkcijami

Vse funkcije za vse uporabnike.
Tudi v brezplačnem načrtu.

Raziščite funkcije
01

Revizija podatkov

Tabidoo beleži vse spremembe podatkov. V rokah imate zmogljivo orodje, ki spremlja spremembe vsakega zapisa.

02

Uporabniške vloge

Od preprostega dostopa samo za branje za vse podatke do zapletenih uporabniških pravic za vsak posamezen element.

03

Poročila

Zmogljiv oblikovalec poročil. Nalaganje podatkov iz tabele, poizvedbe po določenih podatkih, API... Izvoz v pdf, word, excel.

04

Več jezikov

Tabidoo brez težav komunicira v različnih jezikih, kar uporabnikom po vsem svetu zagotavlja nemoteno interakcijo.

05

Dashboards / pripomočki

Pripomočki vam bodo pomagali, da bodo vaši podatki pregledni, vse pomembne informacije pa bodo prikazane na enem mestu.

06

Obvestila

Bodite v stiku z vsako spremembo podatkov in prihajajočim datumom prek priročnih e-poštnih obvestil. Nastavite pogojna obvestila, da prilagodite opozorila na podlagi določenih meril.

07

Pripravljenost na GDPR

S spletno stranjo Tabidoo lahko preprosto poiščete/odtisnete/anonimizirate/izbrišete vse občutljive podatke v svoji aplikaciji.

08

API / integracija

Sodobna integracija API, Zapier in Make (Integromat).

09

Vedno posodobljeno

Tabidoo deluje na vrhunskem tehnološkem paketu, zato ste lahko prepričani, da uporabljate najboljše med najboljšimi.

Dogovorimo se za sestanek

Imate vprašanja o naši rešitvi? Rezervirajte 15-minutno neobvezujoče posvetovanje, na katerem bomo z vami obravnavali vsa vprašanja o naši rešitvi!

Rezervirajte datum

Kaj so človeški viri

Obvladovanje upravljanja človeških virov

Upravljanje človeških virov je ključni vidik vsake organizacije, ki vključuje učinkovito upravljanje osebja. Strokovnjaki za človeške vire so odlični pri pridobivanju talentov in upravljanju zaposlenih, pri čemer uporabljajo inovativno programsko opremo za človeške vire za poenostavitev upravljanja kadrov in optimizacijo upravljanja delovne sile.

Sodelovanje z odličnostjo

Kadrovski strokovnjaki so pogosto odgovorni za zunanje sodelavce, kot so samostojni podjetniki, ki sodelujejo s podjetjem. Naloga kadrovikov je tudi, da obravnavajo zunanje sodelavce in skrbijo za njihovo izdajanje računov ali zaposlovanje novih talentov.

Odpiranje zavzetosti zaposlenih

Ocenjevanje uspešnosti je v rokah kadrovskih strokovnjakov močno orodje. Z ocenjevanjem uspešnosti zaposlenih lahko ocenijo posamezne prednosti in področja, ki jih je treba izboljšati, ter tako spodbujajo zavzetost zaposlenih in uspešnost organizacije.

Zakaj je
dobro upravljati
človeške vire na spletni strani Tabidoo?

Krepitev delovnih tokov kadrovske službe

Inovativna kadrovska programska oprema, kot je Tabidoo, kadrovskim strokovnjakom omogoča napredne analitične zmogljivosti. To orodje za kadrovsko analitiko revolucionira postopek zaposlovanja, saj olajša pridobivanje talentov in zagotavlja dragocene vpoglede za pobude za usposabljanje in razvoj.

Navigacija v prehodih

Učinkovito vključevanje in izključevanje sta bistvena elementa upravljanja človeških virov. Kadrovski strokovnjaki uporabljajo celovite kadrovske delovne postopke, da zagotovijo nemoten prehod za nove zaposlene in odhajajoče zaposlene, kar zmanjšuje motnje in povečuje uspeh.

Načrtovanje prihodnosti

Načrtovanje nasledstva je strateški imperativ za organizacije, kadrovski strokovnjaki pa imajo v tem procesu ključno vlogo. S prepoznavanjem in negovanjem talentov med zaposlenimi utirajo pot nemotenemu prehodu in organizacijski kontinuiteti.

Brezplačen je!

Brez obveznosti in za vedno brezplačno
Preizkusite ga brezplačno!