Łatwe zarządzanie zasobami ludzkimi dzięki Tabidoo
Tabidoo rewolucjonizuje zarządzanie zasobami ludzkimi dzięki potężnemu oprogramowaniu HR, umożliwiając organizacjom usprawnienie zarządzania pracownikami, optymalizację pozyskiwania talentów, usprawnienie analiz HR, ułatwienie szkoleń i rozwoju, uproszczenie procesów onboardingu i offboardingu oraz promowanie pozytywnej kultury organizacyjnej. Dzięki przyjaznemu dla użytkownika interfejsowi i możliwościom automatyzacji, Tabidoo przekształca przepływy pracy HR, zapewniając zgodność, zwiększając zaangażowanie pracowników i umożliwiając podejmowanie decyzji w oparciu o dane. Od rekrutacji po ocenę wydajności i rozwój pracowników, Tabidoo umożliwia specjalistom HR efektywne zarządzanie całym cyklem życia pracownika, wspierając produktywną i zadowoloną siłę roboczą, jednocześnie osiągając sukces organizacyjny.
Dlaczego zasoby ludzkie?
Uwolnij się od nudy tradycyjnego zarządzania zasobami ludzkimi i wkrocz w świat produktywności i zachwytu dzięki Tabidoo! Magia funkcji Tabidoo.cloud bez wysiłku rejestruje pracowników, zarządza kandydatami, obsługuje umowy o pracę, a nawet olśniewa procedurami selekcji. Pożegnaj się ze żmudnymi zadaniami i przywitaj się z inteligentną bazą danych, która napędza rozwój Twojej firmy. Nie czekaj, rozpocznij tę wspaniałą przygodę z Tabidoo już dziś!
4 główne zalety
Odkryj wszystkie korzyści płynące z TabidooTabidoo to rozwiązanie do sprawnego zarządzania zasobami ludzkimi
Dokumentacja pracownicza
Uzyskaj kompleksowy przegląd siły roboczej swojej firmy dzięki rekordom pracowników Tabidoo. Łatwy dostęp do informacji o poszczególnych pracownikach umożliwia skuteczne zarządzanie operacjami HR, zwiększanie zaangażowania pracowników i usprawnianie administracji kadrowej.
Ewidencja personelu zewnętrznego
Płynna obsługa pracowników zewnętrznych i współpraca z solidnym oprogramowaniem HR Tabidoo. Stwórz dedykowaną bazę danych, która uprości zarządzanie freelancerami i zewnętrznymi współpracownikami, zapewniając skuteczne i płynne zarządzanie pracownikami.
Ewidencja umów o pracę
Posiadanie przeglądu umów o pracę jest niezwykle ważne. Taki przegląd można uzyskać w Tabidoo, wraz z dostępem online do wszystkich dokumentów.
Rejestry kandydatów
Wyszukiwanie odpowiednich kandydatów staje się dziecinnie proste dzięki Tabidoo. Szybko zlokalizuj odpowiednie osoby, wykorzystując siłę pozyskiwania talentów i usprawniając proces rekrutacji w celu optymalnego zarządzania pracownikami.
Zarządzanie procedurami selekcji
Uprość organizację procedur selekcji dzięki intuicyjnym funkcjom Tabidoo. Zdefiniuj ważne kryteria, zarejestruj szczegóły kandydata i wykorzystaj przepływy pracy HR, aby usprawnić cały proces selekcji, zapewniając skuteczną ocenę wydajności i optymalne wyniki rekrutacji.
Zarządzanie pracą
Poruszaj się po złożoności zarządzania zadaniami bez wysiłku dzięki Tabidoo. Z łatwością prowadź rejestry awansów pracowników, praw dostępu i świadczeń, optymalizując zarządzanie pracownikami i zwiększając zgodność z przepisami HR.
Wydawanie sprzętu
Zachowaj doskonałą kontrolę nad przydzielaniem sprzętu roboczego poszczególnym pracownikom, generuj protokoły przekazania bez wysiłku i zwiększaj zadowolenie pracowników.
Alokacja aktywów spółki
Zapewnij płynną alokację zasobów firmy dzięki dokumentacji przekazania Tabidoo. Od kluczy i haseł po komputery i samochody, utrzymuj jasną kontrolę nad procesem dostarczania niezbędnych zasobów nowym pracownikom.
Monitorowanie terminów kadrowych
Skuteczne monitorowanie terminów HR i zwiększanie zaangażowania pracowników dzięki funkcjom Tabidoo.cloud. Otrzymuj na czas powiadomienia o badaniach lekarskich, urodzinach, świętach i rocznicach, optymalizując analizy HR i wspierając pozytywną kulturę organizacyjną.
Kto już korzysta z usług Digital Company?
Wybierając rozwiązanie oparte na platformie Tabidoo, zyskaliśmy kontrolę nad codziennym pozyskiwaniem danych z ponad pięciuset aptek.
Praca zdalna - w biurze domowym może być problemem, jeśli nie mamy rozwiązanego dostępu do danych. A to właśnie mamy - dzięki Tabidoo.
Niewiarygodnie proste. Bardzo elastyczny.
Świetny zamiennik dla kilku systemów i arkuszy Google.
ŁATWY w użyciu, pełen funkcji
Wszystkie funkcje dla wszystkich użytkowników.
Nawet w planie darmowym.
Umówmy się na spotkanie
Masz pytania dotyczące naszego rozwiązania? Zarezerwuj 15-minutową niezobowiązującą konsultację, podczas której omówimy z Tobą wszelkie pytania dotyczące naszego rozwiązania!
Zarezerwuj datęCzym są zasoby ludzkie
Opanowanie zarządzania zasobami ludzkimi
Zarządzanie zasobami ludzkimi jest istotnym aspektem każdej organizacji, obejmującym efektywne zarządzanie personelem. Specjaliści HR wyróżniają się w pozyskiwaniu talentów i zarządzaniu pracownikami, wykorzystując innowacyjne oprogramowanie HR w celu usprawnienia administracji personelu i optymalizacji zarządzania siłą roboczą.
Współpraca z doskonałością
Specjaliści HR są często odpowiedzialni za zewnętrznych współpracowników, takich jak osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, które współpracują z firmą. Zadaniem specjalistów ds. HR jest również obsługa zewnętrznych współpracowników i dbanie o ich fakturowanie lub rekrutację nowych talentów.
Odblokowanie zaangażowania pracowników
Ocena wyników jest potężnym narzędziem w rękach specjalistów HR. Oceniając wydajność pracowników, mogą oni ocenić indywidualne mocne strony i obszary wymagające poprawy, wspierając zaangażowanie pracowników i napędzając sukces organizacji.
Dlaczego
dobrze
jest
zarządzać
zasobami ludzkimi w Tabidoo?
Wzmocnienie przepływów pracy HR
Innowacyjne oprogramowanie HR, takie jak Tabidoo, zapewnia specjalistom HR zaawansowane możliwości analityczne. To narzędzie analityczne HR rewolucjonizuje proces rekrutacji, ułatwiając pozyskiwanie talentów i zapewniając cenny wgląd w inicjatywy szkoleniowe i rozwojowe.
Nawigacja w przejściach
Skuteczny onboarding i offboarding to kluczowe elementy zarządzania zasobami ludzkimi. Specjaliści HR wykorzystują kompleksowe przepływy pracy HR, aby zapewnić płynne przejścia dla nowo zatrudnionych i odchodzących pracowników, minimalizując zakłócenia i maksymalizując sukces.
Planowanie na przyszłość
Planowanie sukcesji jest strategicznym imperatywem dla organizacji, a specjaliści HR odgrywają kluczową rolę w tym procesie. Identyfikując i pielęgnując talenty wśród pracowników, torują drogę do płynnych zmian i ciągłości organizacyjnej.