Gjør personaladministrasjon enkelt med Tabidoo
Tabidoo revolusjonerer personaladministrasjon med sin kraftige HR-programvare, som gjør det mulig for organisasjoner å effektivisere personaladministrasjon, optimalisere talentutvikling, forbedre HR-analyser, legge til rette for opplæring og utvikling, forenkle onboarding- og offboarding-prosesser og fremme en positiv organisasjonskultur. Med sitt brukervennlige grensesnitt og automatiseringsmuligheter forvandler Tabidoo HR-arbeidsflyten, sikrer etterlevelse, fremmer medarbeiderengasjement og muliggjør datadrevet beslutningstaking. Fra rekruttering til prestasjonsvurdering og medarbeiderutvikling - Tabidoo gjør det mulig for HR-medarbeidere å administrere hele medarbeidernes livssyklus på en effektiv måte, noe som bidrar til en produktiv og fornøyd arbeidsstyrke samtidig som organisasjonen oppnår suksess.
Hvorfor Human Resources?
Unnslippe kjedsomheten ved tradisjonell personaladministrasjon og ta steget inn i en verden av produktivitet og glede med Tabidoo! Med magien i Tabidoo.cloud-funksjonene kan du enkelt registrere ansatte, administrere kandidater, håndtere ansettelseskontrakter og til og med briljere med utvelgelsesprosedyrer. Si farvel til kjedelige oppgaver og god dag til en smart database som gir drivstoff til forretningsutviklingen din. Ikke vent, begi deg ut på dette herlige eventyret med Tabidoo i dag!
4 hovedfordeler
Oppdag alle fordelene med TabidooTabidoo er din løsning for uanstrengt administrasjon av menneskelige ressurser
Registreringer av ansatte
Få en omfattende oversikt over bedriftens ansatte med Tabidoo's medarbeiderregister. Du får enkel tilgang til informasjon om hver enkelt ansatt, noe som gjør deg i stand til å administrere HR-virksomheten på en effektiv måte, øke medarbeiderengasjementet og effektivisere personaladministrasjonen.
Registreringer av eksternt personale
Sømløs håndtering av eksterne medarbeidere og samarbeid med Tabidoo s robuste HR-programvare. Opprett en egen database som forenkler håndteringen av frilansere og eksterne samarbeidspartnere, og sørg for effektiv og smidig personaladministrasjon.
Registreringer av ansettelseskontrakter
Det er svært viktig å ha oversikt over arbeidsavtaler. Du kan få en slik oversikt på Tabidoo, sammen med online tilgang til alle dokumenter.
Registreringer av kandidater
Med Tabidoo blir det enkelt å søke etter de rette kandidatene. Finn raskt de rette personene, utnytt kraften i talentutvikling og effektiviser rekrutteringsprosessen for optimal medarbeideradministrasjon.
Håndtering av utvelgelsesprosedyrer
Forenkle organiseringen av utvelgelsesprosedyrer med de intuitive funksjonene på Tabidoo. Definer viktige kriterier, registrer informasjon om kandidatene og utnytt HR-arbeidsflyten til å effektivisere hele utvelgelsesprosessen, noe som sikrer effektiv prestasjonsevaluering og optimale rekrutteringsresultater.
Jobbledelse
Med Tabidoo kan du enkelt navigere i kompleksiteten i jobbadministrasjonen. Det er enkelt å føre oversikt over forfremmelser, tilgangsrettigheter og fordeler for de ansatte, noe som optimaliserer personalstyringen og forbedrer HR-samsvaret.
Utstedelse av utstyr
Oppretthold perfekt kontroll over tildelingen av arbeidsutstyr til den enkelte medarbeider, generer enkelt overleveringslister og øk medarbeidertilfredsheten.
Allokering av selskapets eiendeler
Sørg for en smidig allokering av selskapets eiendeler med Tabidoo's overleveringsregister. Fra nøkler og passord til datamaskiner og biler - sørg for god kontroll over prosessen med å gi nyansatte de nødvendige ressursene.
Overvåking av HR-datoer
Overvåk HR-datoer effektivt og styrk medarbeidernes engasjement med Tabidoo.cloud-funksjoner. Motta varsler om legeundersøkelser, bursdager, høytider og merkedager i god tid, optimaliser HR-analyser og bidra til en positiv organisasjonskultur.
Hvem bruker allerede Digital Company?
Ved å velge en løsning som bygger på Tabidoo, fikk vi kontroll over det daglige uttrekket av data fra over fem hundre apotek.
Å jobbe eksternt - på hjemmekontoret - kan være et problem hvis du ikke har løst datatilgangen. Og det har vi - takket være Tabidoo.
Utrolig enkel. Veldig fleksibelt.
En flott erstatning for flere systemer og google sheets.
ENKEL å bruke, fullpakket med funksjoner
Alle funksjoner for alle brukere.
Selv i et gratis abonnement.
La oss gjøre en avtale
Har du spørsmål om løsningen vår? Bestill en 15-minutters uforpliktende konsultasjon der vi diskuterer eventuelle spørsmål om løsningen vår med deg!
Bestill en datoHva er menneskelige ressurser
Mestring av personalledelse
Personalledelse er en viktig del av enhver organisasjon, og omfatter effektiv personaladministrasjon. HR-spesialister er dyktige på talentutvikling og personalforvaltning, og bruker innovativ HR-programvare for å effektivisere personaladministrasjonen og optimalisere styringen av arbeidsstyrken.
Samarbeid med ekspertise
HR-spesialister har ofte ansvaret for eksterne samarbeidspartnere, for eksempel enkeltmannsforetak som samarbeider med bedriften. HR-spesialistenes oppgave er også å håndtere eksterne samarbeidspartnere og ta seg av fakturering og rekruttering av nye talenter.
Å frigjøre medarbeidernes engasjement
Prestasjonsevaluering er et kraftfullt verktøy i hendene på HR-spesialister. Ved å evaluere medarbeidernes prestasjoner kan de vurdere individuelle styrker og forbedringsområder, noe som fremmer medarbeiderengasjementet og bidrar til suksess for organisasjonen.
Hvorfor er det
bra å administrere
menneskelige ressurser i Tabidoo?
Styrking av HR-arbeidsflyten
Innovativ HR-programvare, som Tabidoo, gir HR-spesialister avanserte analysefunksjoner. Dette HR-analyseverktøyet revolusjonerer rekrutteringsprosessen ved å gjøre det lettere å finne talenter og gi verdifull innsikt i opplærings- og utviklingstiltak.
Navigere i overganger
Effektiv onboarding og offboarding er viktige komponenter i HR-arbeidet. HR-spesialister utnytter omfattende HR-arbeidsflyter for å sikre smidige overganger for nyansatte og medarbeidere som slutter, slik at forstyrrelser minimeres og suksessen maksimeres.
Planlegging for fremtiden
Etterfølgerplanlegging er et strategisk imperativ for organisasjoner, og HR-spesialister spiller en sentral rolle i denne prosessen. Ved å identifisere og utvikle talenter i arbeidsstyrken legger de til rette for sømløse overganger og kontinuitet i organisasjonen.