Gjør personaladministrasjon enkelt med Tabidoo
Tabidoo revolusjonerer personaladministrasjon med sin kraftige HR-programvare, som gjør det mulig for organisasjoner å effektivisere personaladministrasjon, optimalisere talentutvikling, forbedre HR-analyser, legge til rette for opplæring og utvikling, forenkle onboarding- og offboarding-prosesser og fremme en positiv organisasjonskultur. Med sitt brukervennlige grensesnitt og automatiseringsmuligheter forvandler Tabidoo HR-arbeidsflyten, sikrer etterlevelse, fremmer medarbeiderengasjement og muliggjør datadrevet beslutningstaking. Fra rekruttering til prestasjonsvurdering og medarbeiderutvikling - Tabidoo gjør det mulig for HR-medarbeidere å administrere hele medarbeidernes livssyklus på en effektiv måte, noe som bidrar til en produktiv og fornøyd arbeidsstyrke samtidig som organisasjonen oppnår suksess.
Hvorfor Human Resources?
Unnslippe kjedsomheten ved tradisjonell personaladministrasjon og ta steget inn i en verden av produktivitet og glede med Tabidoo! Med magien i Tabidoo.cloud-funksjonene kan du enkelt registrere ansatte, administrere kandidater, håndtere ansettelseskontrakter og til og med briljere med utvelgelsesprosedyrer. Si farvel til kjedelige oppgaver og god dag til en smart database som gir drivstoff til forretningsutviklingen din. Ikke vent, begi deg ut på dette herlige eventyret med Tabidoo i dag!
4 hovedfordeler
Oppdag alle fordelene med TabidooTabidoo er din løsning for uanstrengt personaladministrasjon
Registreringer av ansatte
Få en omfattende oversikt over bedriftens arbeidsstyrke med Tabidoo sine medarbeiderregistre. Få enkel tilgang til informasjon om hver enkelt ansatt, slik at du effektivt kan administrere HR-driften, øke medarbeidernes engasjement og effektivisere personaladministrasjonen.
Registreringer av eksterne ansatte
Håndter eksterne ansatte og samarbeidspartnere på en sømløs måte med Tabidoo sin robuste HR-programvare. Opprett en egen database som forenkler håndteringen av frilansere og eksterne samarbeidspartnere, og sørg for en effektiv og smidig administrasjon av arbeidsstyrken.
Registreringer av ansettelseskontrakter
Det er svært viktig å ha oversikt over arbeidsavtaler. En slik oversikt kan du få på Tabidoo, sammen med tilgang til alle dokumenter på nett.
Registreringer av kandidater
Med Tabidoo blir det enkelt å søke etter de rette kandidatene. Finn raskt de rette personene, utnytt kraften i talentutvikling og effektiviser rekrutteringsprosessen for optimal medarbeideradministrasjon.
Administrasjon av utvelgelsesprosedyrer
Forenkle organiseringen av utvelgelsesprosedyrer med Tabidoo sine intuitive funksjoner. Definer viktige kriterier, registrer kandidatopplysninger og utnytt HR-arbeidsflyter for å effektivisere hele utvelgelsesprosessen, slik at du sikrer effektiv prestasjonsvurdering og optimale rekrutteringsresultater.
Arbeidsledelse
Med Tabidoo kan du enkelt navigere i kompleksiteten i jobbadministrasjonen. Det er enkelt å holde oversikt over forfremmelser, tilgangsrettigheter og fordeler for de ansatte, slik at du kan optimalisere arbeidsstyringen og forbedre HR-samsvaret.
Utlevering av utstyr
Oppretthold perfekt kontroll over tildelingen av arbeidsutstyr til de enkelte medarbeiderne, generer overleveringsprotokoller på en enkel måte og gjør medarbeiderne mer fornøyde.
Fordeling av selskapets eiendeler
Sørg for en smidig tildeling av bedriftens eiendeler med Tabidoo's overleveringsregister. Sørg for god kontroll over prosessen med å gi nyansatte de nødvendige ressursene, fra nøkler og passord til datamaskiner og biler.
Overvåking av HR-datoer
Overvåk HR-datoer effektivt og styrk medarbeiderengasjementet med Tabidoo.cloud-funksjoner. Motta varsler i god tid om medisinske undersøkelser, bursdager, høytider og merkedager, optimaliser HR-analyser og bidra til en positiv organisasjonskultur.
Hvem bruker allerede Digital Company?
Ved å velge en løsning som bygger på Tabidoo, fikk vi kontroll over det daglige uttrekket av data fra over fem hundre apotek.
Å jobbe eksternt - på hjemmekontoret kan være et problem hvis du ikke har løst datatilgangen. Og det har vi - takket være Tabidoo.
Utrolig enkelt. Veldig fleksibel.
En flott erstatning for flere systemer og Google Sheets.
Enkel å bruke, fullpakket med funksjoner
Alle funksjoner for alle brukere.
Selv i et gratis abonnement.
La oss gjøre en avtale
Har du spørsmål om løsningen vår? Bestill en 15-minutters uforpliktende konsultasjon hvor vi vil diskutere eventuelle spørsmål om løsningen vår med deg!
Bestill en datoHva er menneskelige ressurser
Mastering Human Resources Management
Personaladministrasjon er en viktig del av enhver organisasjon, og omfatter effektiv forvaltning av personalet. HR-spesialister utmerker seg når det gjelder talentutvikling og medarbeideradministrasjon, og bruker innovativ HR-programvare for å effektivisere personaladministrasjonen og optimalisere styringen av arbeidsstyrken.
Samarbeid med fortreffelighet
HR-spesialister har ofte ansvaret for eksterne samarbeidspartnere, for eksempel enkeltmannsforetak som samarbeider med bedriften. HR-spesialistenes oppgave er også å håndtere eksterne samarbeidspartnere og ta seg av faktureringen eller rekrutteringen av nye talenter.
Frigjør medarbeidernes engasjement
Medarbeidersamtaler er et kraftfullt verktøy i hendene på HR-spesialister. Ved å evaluere de ansattes prestasjoner kan de måle individuelle styrker og forbedringsområder, noe som fremmer de ansattes engasjement og bidrar til organisasjonens suksess.
Hvorfor er det
bra å administrere
menneskelige ressurser i Tabidoo?
Styrking av HR-arbeidsflyten
Innovativ HR-programvare, som Tabidoo, gir HR-spesialister avanserte analysemuligheter. Dette HR-analyseverktøyet revolusjonerer rekrutteringsprosessen ved å gjøre det lettere å rekruttere talenter og gi verdifull innsikt i opplærings- og utviklingstiltak.
Navigere i overganger
Effektiv onboarding og offboarding er en viktig del av HR-arbeidet. HR-spesialister utnytter omfattende HR-arbeidsflyter for å sikre en smidig overgang for nyansatte og medarbeidere som slutter, slik at forstyrrelser minimeres og suksess maksimeres.
Planlegging for fremtiden
Etterfølgerplanlegging er et strategisk imperativ for organisasjoner, og HR-spesialister spiller en sentral rolle i denne prosessen. Ved å identifisere og ta vare på talentene i arbeidsstyrken legger de til rette for sømløse overganger og kontinuitet i organisasjonen.