Su
žmogiškaisiais ištekliais
lengva
Tabidoo
Pasirūpinkite, kad jūsų verslas veiktų, naudodami veiksmingą žmogiškųjų išteklių įrankį.
Kodėl žmogiškieji ištekliai?
Naudodamiesi Tabidoo, nuobodūs žmogiškieji ištekliai tampa produktyviu darbu, kurį malonu atlikti. Sistema padės jums registruoti darbuotojus, kandidatus, darbo sutartis ir atrankos procedūras. Kartu galėsite naudoti išmaniąją žmonių duomenų bazę verslo plėtrai. Išbandykite ją patys.
4 pagrindiniai privalumai
Atraskite visus TabidooKaip Tabidoo gali padėti žmogiškiesiems ištekliams
Darbuotojų įrašai
Puikiai susipažinkite su įmonėje dirbančiais žmonėmis. Svetainėje Tabidoo matysite informaciją apie atskirus darbuotojus, kurią galėsite naudoti žmogiškųjų išteklių valdymo tikslais.
Išorės darbuotojų įrašai
Ar jūsų įmonė bendradarbiauja su laisvai samdomais darbuotojais ir išorės bendradarbiais? Kol nepradėsite naudotis Tabidoo, gali būti sudėtinga valdyti išorės asmenis. Galite iš karto sukurti viso verslo bendradarbiavimo duomenų bazę.
Darbo sutarčių įrašai
Labai svarbu apžvelgti darbo sutartis. Tokią apžvalgą galite gauti Tabidoo, kartu su prieiga prie visų dokumentų internetu.
Kandidatų įrašai
Ieškote naujų darbuotojų? Žinote, kad duomenų bazėje turite keletą protingų žmonių, bet negalite prisiminti, kur? Naudodamiesi Tabidoo, iš karto sužinosite, kas yra tinkamas kandidatas jūsų įmonei.
Atrankos procedūrų valdymas
Tinkamai organizuoti atrankos procedūras yra sunkus darbas. Tačiau ne su Tabidoo. Tabidoo palengvins šį procesą, nes galėsite nustatyti svarbius kriterijus ir registruoti visus kandidatus.
Darbo vietų valdymas
Darbuotojo paaukštinimas gali sukelti netvarką administracinėse bylose. Paaukštintas darbuotojas gali įgyti didesnes prieigos prie duomenų teises arba gauti įmonės automobilį. Visi įrašai teisingai atliekami Tabidoo.
Įrangos išdavimas
Ar išduodate darbuotojams batus, marškinėlius, šalmus ar kitas apsaugos priemones? Naudodamiesi Tabidoo, galėsite puikiai kontroliuoti darbo priemonių išdavimą atskiriems darbuotojams, įskaitant galimybę formuoti perdavimo aktus.
Bendrovės turto paskirstymas
Darbuotojo įdarbinimas taip pat susijęs su raktų, slaptažodžių, kompiuterių, automobilių ar kitų jam reikalingų daiktų išdavimu. Tabidoo leidžia lengvai ir aiškiai kontroliuoti šį procesą naudojant perdavimo įrašus.
Žmogiškųjų išteklių datų stebėsena
Medicininis patikrinimas, gimtadieniai, šventės ar jubiliejai? Tai daug paprasčiau su Tabidoo. Gaukite įrankį, kuris paprasčiausiai iš anksto įspės jus apie svarbias datas.
Kas jau naudojasi skaitmenine įmone
Pasirinkę sprendimą, sukurtą ant Tabidoo, įgijome galimybę kontroliuoti kasdienį duomenų gavimą iš daugiau nei penkių šimtų vaistinių.
Darbas nuotoliniu būdu - namų biure gali kelti problemų, jei nėra išspręsta duomenų prieigos problema. Būtent tai ir turime - dėka Tabidoo.
Neįtikėtinai paprasta. Labai lankstus
Puikus kelių sistemų ir "Google" lapų pakaitalas.
Lengva naudoti, daugybė funkcijų
Visos funkcijos visiems naudotojams.
Net ir nemokamame plane.
Susitarkime dėl susitikimo
Ar turite klausimų apie mūsų sprendimą? Užsisakykite 15 minučių trukmės neįpareigojančią konsultaciją, kurios metu su jumis aptarsime visus klausimus apie mūsų sprendimą!
Užsisakykite datąKas yra žmogiškieji ištekliai
Žmogiškieji ištekliai - tai sritis, susijusi su personalo valdymu. Žmogiškųjų išteklių specialistų tikslas - samdyti įmonei kokybiškus žmones ir dirbti su jais tobulinant bei motyvuojant, taip užtikrinant optimalią įmonės veiklą darbo jėgos atžvilgiu.
Žmogiškųjų išteklių specialistai dažnai yra atsakingi už išorės bendradarbius, pavyzdžiui, su įmone bendradarbiaujančius individualius prekybininkus. Personalo specialistų užduotis taip pat yra dirbti su išorės bendradarbiais ir rūpintis sąskaitų išrašymu arba naujų talentų įdarbinimu.
Žmogiškųjų išteklių specialistams taip pat tenka užduotis teisingai įvertinti darbuotojus pagal įmonės kriterijus. Pavyzdžiui, jei darbuotojas ilgainiui pasiekia puikių rezultatų, žmogiškųjų išteklių specialistas turėtų jį apdovanoti arba kitaip motyvuoti tolesniam augimui.
Kodėl
naudinga valdyti
žmogiškuosius išteklius Tabidoo?
Didžiausias privalumas personalo specialistams yra tai, kad šis paprastas ir išsamus įrankis leidžia aiškiai ir vienoje vietoje atlikti visus personalo įrašus. Dėka Tabidoo, realiuoju laiku galėsite apžvelgti kiekvieną darbuotoją ir jo istorinę raidą įmonėje. Sutaupysite daug laiko, kurį kitu atveju sugaištumėte ieškodami dokumentų ir el. laiškų. Visus duomenis, įskaitant istoriją, lengvai rasite vienoje vietoje. Tuo pat metu Tabidoo už jus ieškos svarbių datų.
Tabidoo palengvins naujų darbuotojų atranką, nes ji palygins kandidatus pagal įprastus metodus ir kartu sukurs asmenų duomenų bazę, kurią galėsite naudoti kitoms pareigoms užimti.
Atskiri duomenys yra tarpusavyje susiję, todėl galite lengvai valdyti visus su žmogiškaisiais ištekliais susijusius aspektus. Pavyzdžiui, jei žmogiškųjų išteklių specialistas nori įvertinti darbuotojo veiklą arba atlikti sprendimų analizę, tai - kelių minučių darbo klausimas.