Könnyítse meg a humánerőforrás-menedzsmentet a Tabidoo
Tabidoo forradalmasítja a humánerőforrás-menedzsmentet nagy teljesítményű HR-szoftverével, lehetővé téve a szervezetek számára a munkaerő-gazdálkodás racionalizálását, a tehetségek megszerzésének optimalizálását, a HR-elemzés javítását, a képzés és fejlesztés megkönnyítését, a be- és kiléptetési folyamatok egyszerűsítését, valamint a pozitív szervezeti kultúra előmozdítását. A Tabidoo felhasználóbarát felületével és automatizálási képességeivel átalakítja a HR-munkafolyamatokat, biztosítja a megfelelőséget, ösztönzi a munkavállalók elkötelezettségét, és lehetővé teszi az adatvezérelt döntéshozatalt. A toborzástól a teljesítményértékelésen át a munkavállalói fejlődésig a Tabidoo lehetővé teszi a HR szakemberek számára, hogy hatékonyan kezeljék a teljes munkavállalói életciklust, elősegítve a produktív és elégedett munkaerő kialakulását, miközben a szervezeti sikert is elérik.
Miért a humán erőforrás?
Szakadjon ki a hagyományos humánerőforrás-menedzsment unalmából, és lépjen be a termelékenység és az öröm világába a Tabidoo segítségével! A Tabidoo.cloud funkciók varázsa könnyedén regisztrálja az alkalmazottakat, kezeli a jelölteket, kezeli a munkaszerződéseket, és még a kiválasztási eljárásokkal is elkápráztat. Mondjon búcsút az unalmas feladatoknak, és üdvözölje egy intelligens adatbázist, amely táplálja az üzleti fejlődését. Ne várjon, vágjon bele ebbe az élvezetes kalandba a Tabidoo oldalon még ma!
4 fő előnye
Fedezze fel a TabidooTabidoo az Ön megoldása a könnyed humánerőforrás-menedzsmenthez
Alkalmazotti nyilvántartás
A Tabidoo munkavállalói nyilvántartás segítségével átfogó áttekintést kaphat vállalata alkalmazottairól. Könnyedén hozzáférhet az egyes alkalmazottak adataihoz, lehetővé téve a HR-tevékenységek hatékony irányítását, valamint a munkavállalók elkötelezettségének fokozását és a személyzeti adminisztráció racionalizálását.
Külső alkalmazottak nyilvántartása
Kezelje zökkenőmentesen a külső munkatársakat és az együttműködést a Tabidoo robusztus HR-szoftverével. Hozzon létre egy dedikált adatbázist, amely leegyszerűsíti a szabadúszók és külső munkatársak kezelését, biztosítva a hatékony és zökkenőmentes munkaerő-gazdálkodást.
A munkaszerződések nyilvántartása
A munkaszerződések áttekintése rendkívül fontos. Ilyen áttekintést a Tabidoo oldalon kaphat, valamint online hozzáférést az összes dokumentumhoz.
A jelöltek nyilvántartása
A Tabidoo segítségével a megfelelő jelöltek keresése gyerekjátékká válik. Gyorsan megtalálhatja a megfelelő személyeket, kihasználva a tehetségszerzés erejét és racionalizálva a toborzási folyamatot az optimális munkaerő-gazdálkodás érdekében.
A kiválasztási eljárások irányítása
Egyszerűsítse a kiválasztási eljárások szervezését a Tabidoo intuitív funkcióival. Határozza meg a fontos kritériumokat, rögzítse a jelölt adatait, és használja ki a HR munkafolyamatokat a teljes kiválasztási folyamat racionalizálása érdekében, biztosítva a hatékony teljesítményértékelést és az optimális felvételi eredményeket.
Munkahelyek kezelése
Navigáljon könnyedén a munkakezelés bonyolult feladatai között a Tabidoo segítségével. Könnyedén vezetheti az alkalmazottak előléptetéseinek, hozzáférési jogainak és juttatásainak nyilvántartását, optimalizálva a munkaerő-gazdálkodást és fokozva a HR-megfelelőséget.
Berendezések kiadása
Tartsa tökéletes ellenőrzés alatt a munkaeszközök egyes alkalmazottakhoz való hozzárendelését, könnyedén generáljon átadási jegyzőkönyveket, és növelje a dolgozók elégedettségét.
A társaság eszközeinek felosztása
A vállalati eszközök zökkenőmentes elosztásának biztosítása a Tabidoo átadási nyilvántartásával. A kulcsoktól és jelszavaktól kezdve a számítógépekig és autókig, tartsa egyértelmű ellenőrzés alatt a szükséges erőforrások új alkalmazottaknak történő átadásának folyamatát.
A HR dátumok nyomon követése
Hatékonyan nyomon követheti a HR-adatokat és fokozhatja a munkavállalók elkötelezettségét a Tabidoo.cloud funkcióival. Kapjon időben értesítést az orvosi vizsgálatokról, születésnapokról, ünnepnapokról és évfordulókról, optimalizálva a HR-analitikát és elősegítve a pozitív szervezeti kultúrát.
Ki használja már a Digitális Vállalatot
A Tabidoo oldalra épülő megoldás választásával a több mint ötszáz gyógyszertárból származó adatok napi szintű kinyerése felett szereztünk ellenőrzést.
Távoli munkavégzés - az otthoni irodában problémát jelenthet, ha nincs megoldva az adathozzáférés. És ez meg is van - a Tabidoo-nak köszönhetően.
Hihetetlenül egyszerű. Nagyon rugalmas.
Nagyszerű helyettesítője több rendszernek és a google sheets-nek.
Egyszerű használat, rengeteg funkcióval
Minden funkció minden felhasználó számára.
Még az ingyenes csomagban is.
Kössünk időpontot
Kérdése van a megoldásunkkal kapcsolatban? Foglaljon le egy 15 perces, díjmentes konzultációt, ahol megbeszéljük Önnel a megoldásunkkal kapcsolatos kérdéseit!
Foglaljon időpontotMik azok a humán erőforrások
A humánerőforrás-menedzsment elsajátítása
A humánerőforrás-gazdálkodás minden szervezet létfontosságú szempontja, amely magában foglalja a személyzet hatékony irányítását. A HR-szakemberek a tehetségszerzésben és a munkaerő-gazdálkodásban jeleskednek, innovatív HR-szoftvereket használnak a személyzeti adminisztráció racionalizálása és a munkaerő-gazdálkodás optimalizálása érdekében.
Együttműködés a kiválósággal
A HR-szakemberek gyakran külső munkatársakért felelősek, például a vállalattal együttműködő egyéni vállalkozókért. A HR-szakemberek feladata a külső munkatársak kezelése is, és gondoskodnak a számlázásukról vagy új tehetségek felvételéről.
A munkavállalók elkötelezettségének felszabadítása
A teljesítményértékelés hatékony eszköz a HR-szakemberek kezében. A munkatársak teljesítményének értékelésével felmérhetik az egyéni erősségeket és a fejlesztendő területeket, elősegítve a munkatársak elkötelezettségét és a szervezeti sikereket.
Miért jó
a
emberi erőforrás menedzselése a Tabidoo?
A HR munkafolyamatok megerősítése
Az innovatív HR-szoftverek, mint például a Tabidoo, fejlett elemzési képességekkel ruházzák fel a HR-szakembereket. Ez a HR-analitikai eszköz forradalmasítja a toborzási folyamatot azáltal, hogy megkönnyíti a tehetségek megszerzését, és értékes betekintést nyújt a képzési és fejlesztési kezdeményezésekhez.
Navigálás az átmenetekben
A hatékony be- és kiképzés a HR-menedzsment alapvető elemei. A HR-szakemberek átfogó HR-munkafolyamatokat alkalmaznak az újonnan felvett és távozó alkalmazottak zökkenőmentes átmenetének biztosítása érdekében, minimalizálva a zavarokat és maximalizálva a sikert.
A jövő tervezése
Az utódlási tervezés stratégiai fontosságú a szervezetek számára, és a HR-szakemberek kulcsszerepet játszanak ebben a folyamatban. A munkaerőn belüli tehetségek azonosításával és ápolásával előkészítik a zökkenőmentes átmenetet és a szervezeti folytonosságot.