为什么是人力资源部门？
摆脱传统人力资源管理的枯燥乏味，通过Tabidoo.cloud，步入一个高效、愉悦的世界！Tabidoo.cloud神奇的功能可以毫不费力地注册员工、管理候选人、处理劳动合同，甚至是令人眼花缭乱的选拔程序。告别乏味的工作，向助您业务发展的智能数据库问好。别再等待了，今天就通过Tabidoo 开始这场愉快的冒险吧！
4大优势
发现所有的好处TabidooTabidoo 是您轻松实现人力资源管理的解决方案
员工记录
利用Tabidoo 的员工记录全面了解贵公司的员工情况。轻松访问员工个人信息，使您能够有效管理人力资源业务，提高员工参与度，简化人事管理。
外部工作人员的记录
利用Tabidoo 功能强大的人力资源软件，无缝处理外部员工和协作事宜。创建专用数据库，简化自由职业者和外部合作者的管理，确保有效、顺畅的劳动力管理。
雇佣合同的记录
掌握就业合同的概况是非常重要的。你可以在Tabidoo ，同时在线访问所有文件，获得这样的概述。
甄选程序的管理
利用Tabidoo 的直观功能简化甄选程序的组织工作。定义重要标准，记录候选人详细信息，利用人力资源工作流程简化整个遴选过程，确保有效的绩效评估和最佳的招聘结果。
工作管理
利用Tabidoo ，轻松驾驭复杂的工作管理。轻松维护员工晋升、访问权限和福利记录，优化劳动力管理，提高人力资源合规性。
发放设备
对分配给每个员工的工作设备进行完美控制，轻松生成交接记录，提高员工满意度。
公司资产的分配
通过Tabidoo"交接记录"，确保公司资产的顺利分配。从钥匙和密码到电脑和汽车，保持对向新员工提供必要资源过程的清晰控制。
监测人力资源日期
利用Tabidoo.cloud 功能有效监控人力资源日期并提高员工参与度。及时接收体检、生日、假期和周年纪念日提醒，优化人力资源分析，培养积极的组织文化。
谁已经在使用数字公司
什么是人力资源
掌握人力资源管理
人力资源管理是任何组织的一个重要方面，包括对人员的有效管理。人力资源专家擅长人才招聘和员工管理，利用创新的人力资源软件来简化人事管理和优化劳动力管理。
精诚合作
人力资源专家通常负责外部合作者，如与公司合作的个体经营者。人力资源专家的任务也是处理外部合作者，负责他们的发票或招聘新的人才。
释放员工的参与热情
绩效评估是人力资源专家手中的有力工具。通过评估员工绩效，他们可以衡量个人优势和需要改进的地方，从而促进员工参与，推动组织成功。
为什么
可以很好地管理Tabidoo 中的
人力资源？
增强人力资源工作流程的能力
创新的人力资源软件，如Tabidoo ，为人力资源专家提供了先进的分析功能。这种人力资源分析工具通过促进人才招聘和为培训与发展计划提供有价值的见解，彻底改变了招聘流程。
过渡时期的导航
有效的入职和离职是人力资源管理的重要组成部分。人力资源专家利用全面的人力资源工作流程，确保新员工和离职员工顺利过渡，最大限度地减少干扰，取得最大成功。
规划未来
继任规划是组织的一项战略要务，人力资源专家在这一过程中发挥着举足轻重的作用。通过识别和培养员工队伍中的人才，他们为无缝过渡和组织的连续性铺平了道路。