为什么是人力资源部门？
摆脱传统人力资源管理的枯燥乏味，通过Tabidoo ，步入一个充满生产力和喜悦的世界!Tabidoo.cloud功能的神奇之处在于毫不费力地注册雇员、管理候选人、处理雇用合同，甚至以其选择程序而令人眼花缭乱。告别繁琐的工作，向智能数据库问好，为您的业务发展提供动力。不要再等了，今天就开始使用Tabidoo ，开始这场愉快的冒险吧!
4个主要优势
发现所有的好处TabidooTabidoo 是您轻松实现人力资源管理的解决方案
雇员记录
通过Tabidoo"员工记录 "全面了解贵公司的员工队伍。轻松访问员工个人信息，使您能够有效地管理人力资源业务，提高员工参与度，简化人事管理。
外部工作人员的记录
通过Tabidoo's robust HR software无缝处理外部员工和合作。创建一个专门的数据库，简化对自由职业者和外部合作者的管理，确保有效和顺利的劳动力管理。
雇佣合同的记录
掌握就业合同的概况是非常重要的。你可以在Tabidoo ，同时在线访问所有文件，获得这样的概述。
甄选程序的管理
利用Tabidoo 的直观功能，简化甄选程序的组织。定义重要的标准，记录候选人的详细资料，并利用人力资源工作流程来简化整个选拔过程，确保有效的绩效评估和最佳的招聘结果。
工作管理
通过Tabidoo ，毫不费力地驾驭复杂的工作管理。轻松维护员工晋升、访问权限和福利的记录，优化劳动力管理，提高人力资源合规性。
发放设备
保持对工作设备分配给各个员工的完美控制，毫不费力地生成交接记录，并提高员工满意度。
公司资产的分配
通过Tabidoo"交接记录"，确保公司资产的顺利分配。从钥匙和密码到电脑和汽车，保持对向新员工提供必要资源过程的清晰控制。
监测人力资源日期
通过Tabidoo.cloud功能有效地监控人力资源日期并提高员工参与度。及时收到体检、生日、假期和纪念日的提醒，优化人力资源分析，培养积极的组织文化。
谁已经在使用数字公司
什么是人力资源
掌握人力资源管理
人力资源管理是任何组织的一个重要方面，包含了对人员的有效管理。人力资源专家擅长人才招聘和雇员管理，利用创新的人力资源软件来简化人事管理和优化劳动力管理。
与卓越合作
人力资源专家通常负责外部合作者，如与公司合作的个体经营者。人力资源专家的任务也是处理外部合作者，负责他们的发票或招聘新的人才。
释放员工的参与感
绩效评估是人力资源专家手中的一个强大工具。通过评估员工的表现，他们可以衡量个人的优势和需要改进的地方，促进员工的参与，推动组织的成功。
为什么
在Tabidoo 中
管理
人力资源
是
好的
？
增强人力资源工作流程的能力
创新的人力资源软件，如Tabidoo ，使人力资源专家具备了先进的分析能力。这种人力资源分析工具通过促进人才招聘和为培训和发展举措提供有价值的见解，彻底改变了招聘过程。
驾驭过渡期
有效的入职和离职培训是人力资源管理的重要组成部分。人力资源专家利用全面的人力资源工作流程，确保新员工和离职员工的顺利过渡，最大限度地减少干扰，实现成功。
对未来的规划
继任计划是组织的一项战略要务，而人力资源专家在这一过程中发挥着举足轻重的作用。通过识别和培养劳动力中的人才，他们为无缝过渡和组织的连续性铺平道路。