为什么是人力资源部门？
由于Tabidoo ，枯燥的人力资源变成了富有成效的工作，让人乐此不疲。该系统将帮助你注册雇员、候选人、雇佣合同和选拔程序。同时，你可以使用一个智能的人员数据库进行业务开发。自己试试吧。
4个主要优势
发现所有的好处TabidooTabidoo 如何在人力资源方面帮助你
雇员记录
对在公司工作的人有一个完美的概述。在Tabidoo ，你会看到关于个别员工的信息，你可以将其用于人力资源管理。
外部工作人员的记录
你的公司是否与自由职业者和外部合作者合作？在你开始使用Tabidoo 之前，管理外部人员可能是一个挑战。你可以立即创建一个关于整个商业合作的数据库。
雇佣合同的记录
掌握就业合同的概况是非常重要的。你可以在Tabidoo ，同时在线访问所有文件，获得这样的概述。
候选人的记录
你在寻找新员工吗？你知道你的数据库里有一些聪明人，但你不记得在哪里？感谢Tabidoo ，你会立即发现谁是你公司的合适人选。
甄选程序的管理
正确组织选拔程序是一项艰苦的工作。但有了Tabidoo 。Tabidoo ，通过允许你设置重要的标准和记录所有的候选人，将使这个过程变得简单。
工作管理
晋升员工会使行政文件变得混乱。被提升的员工可能会获得更高的数据访问权或得到一辆公司的汽车。由于Tabidoo ，所有的记录都是正确的。
发放设备
你是否向员工发放靴子、T恤、头盔或任何其他防护设备？由于Tabidoo ，你将获得对发放给个别员工的工作设备的完美控制，包括生成交接记录的可能性。
公司资产的分配
雇用员工也与发放钥匙、密码、电脑、汽车或其他任何他们需要的东西有关。Tabidoo ，让你使用交接记录轻松、清晰地控制这一过程。
监测人力资源日期
体检、生日、假期或纪念日？有了Tabidoo ，这一切就变得简单多了。获得一个工具，简单地提前提醒你重要的日期。
谁已经在使用数字公司
什么是人力资源
人力资源是一个涉及人事管理的领域。人力资源专家的目标是为公司雇用高质量的人员，并与他们一起致力于他们的发展和激励，从而确保公司在劳动力方面的最佳运作。
人力资源专家通常负责外部合作者，如与公司合作的个体经营者。人力资源专家的任务也是处理外部合作者，负责他们的发票或招聘新的人才。
人力资源专家的任务还包括根据公司的标准对员工进行正确评估。例如，如果某人在长期内取得了优秀的业绩，人力资源专家应该奖励他们或以其他方式激励他们进一步成长。
为什么
在Tabidoo 中
管理
人力资源
是
好的
？
对于人力资源专家来说，最大的优势是这个简单而全面的工具可以让他们在一个地方清楚地做出所有的人事记录。由于Tabidoo ，你将获得每个员工的实时概况和他们在公司的历史发展。你将节省大量的时间，否则将花费在寻找文件和电子邮件上。所有的数据都可以在一个地方得到，包括历史数据。同时，Tabidoo ，将为你留意重要的日期。
Tabidoo 将使新员工的选择尽可能容易，因为它将根据你常用的方法对候选人进行比较，同时创建一个你可以用于其他职位的人员数据库。
个人数据是相互关联的，所以你可以轻松地管理与人力资源有关的所有方面。例如，如果人力资源专家想评估员工的表现或进行决策分析，这只是几分钟的工作。