Gør administration af menneskelige ressourcer let med Tabidoo
Tabidoo revolutionerer personaleledelse med sin kraftfulde HR-software, der giver organisationer mulighed for at strømline medarbejderledelse, optimere talentanskaffelse, forbedre HR-analyser, lette træning og udvikling, forenkle onboarding- og offboarding-processer og fremme en positiv organisationskultur. Med sin brugervenlige grænseflade og automatiseringsfunktioner transformerer Tabidoo HR-arbejdsgange, sikrer overholdelse, fremmer medarbejderengagement og muliggør datadrevet beslutningstagning. Fra rekruttering til præstationsvurdering og medarbejderudvikling giver Tabidoo HR-medarbejdere mulighed for effektivt at styre hele medarbejdernes livscyklus, hvilket fremmer en produktiv og tilfreds arbejdsstyrke, samtidig med at man opnår organisatorisk succes.
Hvorfor menneskelige ressourcer?
Slip for kedsomheden ved traditionel personaleadministration og træd ind i en verden af produktivitet og glæde med Tabidoo! Magien i Tabidoo.cloud-funktioner registrerer ubesværet medarbejdere, administrerer kandidater, håndterer ansættelseskontrakter og blænder endda med sine udvælgelsesprocedurer. Sig farvel til kedelige opgaver og goddag til en smart database, der giver næring til din forretningsudvikling. Vent ikke, gå i gang med dette dejlige eventyr med Tabidoo i dag!
4 hovedfordele
Oplev alle fordelene ved TabidooTabidoo er din løsning til ubesværet Human Resource Management
Medarbejderregistre
Få et omfattende overblik over din virksomheds arbejdsstyrke med Tabidoo's medarbejderregister. Få nem adgang til individuelle medarbejderoplysninger, så du effektivt kan styre HR-aktiviteter og forbedre medarbejdernes engagement og strømline personaleadministrationen.
Optegnelser over eksternt personale
Håndtér uden problemer eksternt personale og samarbejde med Tabidoo's robuste HR-software. Opret en dedikeret database, der forenkler administrationen af freelancere og eksterne samarbejdspartnere og sikrer en effektiv og gnidningsløs styring af arbejdsstyrken.
Registreringer af ansættelseskontrakter
Det er yderst vigtigt at have et overblik over ansættelseskontrakter. Du kan få et sådant overblik på Tabidoo sammen med onlineadgang til alle dokumenter.
Kandidaternes optegnelser
At søge efter de rigtige kandidater bliver en leg med Tabidoo. Find hurtigt de rette personer, udnyt styrken ved talentanskaffelse og strømlin rekrutteringsprocessen for optimal medarbejderstyring.
Forvaltning af udvælgelsesprocedurer
Forenkl organiseringen af udvælgelsesprocedurer med Tabidoo's intuitive funktioner. Definer vigtige kriterier, registrer kandidatoplysninger, og udnyt HR-workflows til at strømline hele udvælgelsesprocessen og sikre effektiv præstationsvurdering og optimale rekrutteringsresultater.
Jobstyring
Naviger ubesværet i jobadministrationens kompleksitet med Tabidoo. Det er nemt at holde styr på medarbejderforfremmelser, adgangsrettigheder og fordele, hvilket optimerer styringen af arbejdsstyrken og forbedrer HR-compliance.
Udlevering af udstyr
Oprethold perfekt kontrol over tildelingen af arbejdsudstyr til individuelle medarbejdere, generer overdragelsesprotokoller uden besvær, og øg medarbejdertilfredsheden.
Fordeling af virksomhedens aktiver
Sørg for en gnidningsløs fordeling af virksomhedens aktiver med Tabidoo's handover records. Fra nøgler og adgangskoder til computere og biler, oprethold en klar kontrol over processen med at give de nødvendige ressourcer til nyansatte.
Overvågning af HR-datoer
Overvåg HR-datoer effektivt, og styrk medarbejdernes engagement med Tabidoo.cloud-funktioner. Modtag rettidige advarsler om lægeundersøgelser, fødselsdage, helligdage og jubilæer, optimer HR-analyser og skab en positiv organisationskultur.
Hvem bruger allerede den digitale virksomhed
Ved at vælge en løsning, der er bygget på Tabidoo, fik vi kontrol over den daglige udtrækning af data fra over 500 apoteker.
At arbejde eksternt - på hjemmekontoret - kan være et problem, hvis man ikke har løst problemet med dataadgang. Og det har vi - takket være Tabidoo.
Utrolig enkel. Meget fleksibel
En god erstatning for flere systemer og google ark.
Nem at bruge, fyldt med funktioner
Alle funktioner til alle brugere.
Selv i en gratis plan.
Lad os lave en aftale
Har du spørgsmål om vores løsning? Book en uforpligtende 15-minutters konsultation, hvor vi vil drøfte alle spørgsmål om vores løsning med dig!
Book en datoHvad er menneskelige ressourcer
Mestring af ledelse af menneskelige ressourcer
Human Resources Management er et vitalt aspekt af enhver organisation, der omfatter effektiv personaleledelse. HR-specialister excellerer i talentudvikling og medarbejderadministration og bruger innovativ HR-software til at strømline personaleadministrationen og optimere styringen af arbejdsstyrken.
Samarbejde med ekspertise
HR-specialister er ofte ansvarlige for eksterne samarbejdspartnere, f.eks. enkeltmandsvirksomheder, der samarbejder med virksomheden. HR-specialisterne har også til opgave at håndtere eksterne samarbejdspartnere og tage sig af deres fakturering eller rekruttering af nye talenter.
Frigørelse af medarbejdernes engagement
Performanceevaluering er et stærkt værktøj i hænderne på HR-specialister. Ved at evaluere medarbejdernes præstationer kan de måle individuelle styrker og områder, der kan forbedres, fremme medarbejdernes engagement og skabe organisatorisk succes.
Hvorfor er det
godt at styre
menneskelige ressourcer i Tabidoo?
Styrkelse af HR-arbejdsgange
Innovativ HR-software, som Tabidoo, giver HR-specialister avancerede analysefunktioner. Dette HR-analyseværktøj revolutionerer rekrutteringsprocessen ved at gøre det lettere at finde talenter og give værdifuld indsigt i uddannelses- og udviklingsinitiativer.
At navigere i overgange
Effektiv onboarding og offboarding er vigtige komponenter i HR-ledelse. HR-specialister udnytter omfattende HR-workflows til at sikre gnidningsløse overgange for nyansatte og fratrådte medarbejdere, minimere forstyrrelser og maksimere succes.
Planlægning for fremtiden
Efterfølgerplanlægning er et strategisk imperativ for organisationer, og HR-specialister spiller en afgørende rolle i denne proces. Ved at identificere og pleje talenter i arbejdsstyrken baner de vejen for problemfri overgange og organisatorisk kontinuitet.