Uľahčite si riadenie ľudských zdrojov pomocou Tabidoo
Tabidoo prináša revolúciu v riadení ľudských zdrojov vďaka výkonnému HR softvéru, ktorý umožňuje organizáciám zefektívniť riadenie zamestnancov, optimalizovať získavanie talentov, zlepšiť HR analýzu, uľahčiť školenia a rozvoj, zjednodušiť procesy nástupu a výstupu a podporiť pozitívnu organizačnú kultúru. Vďaka používateľsky prívetivému rozhraniu a možnostiam automatizácie transformuje Tabidoo pracovné postupy v oblasti ľudských zdrojov, zabezpečuje dodržiavanie predpisov, podporuje angažovanosť zamestnancov a umožňuje rozhodovanie založené na údajoch. Od náboru až po hodnotenie výkonnosti a rozvoj zamestnancov, Tabidoo umožňuje odborníkom na ľudské zdroje efektívne riadiť celý životný cyklus zamestnancov, podporovať produktívnu a spokojnú pracovnú silu a zároveň dosahovať úspech organizácie.
Prečo ľudské zdroje?
Utečte od nudy tradičného riadenia ľudských zdrojov a vstúpte do sveta produktivity a radosti s Tabidoo! Kúzlo funkcií Tabidoo.cloud bez námahy registruje zamestnancov, spravuje kandidátov, spracováva pracovné zmluvy a dokonca oslní výberovými konaniami. Rozlúčte sa s únavnými úlohami a privítajte inteligentnú databázu, ktorá poháňa rozvoj vášho podnikania. Nečakajte a pustite sa do tohto rozkošného dobrodružstva s Tabidoo ešte dnes!
4 hlavné výhody
Objavte všetky výhody TabidooTabidoo je vaše riešenie pre bezproblémové riadenie ľudských zdrojov
Záznamy o zamestnancoch
Získajte komplexný prehľad o zamestnancoch vašej spoločnosti pomocou evidencie zamestnancov na stránke Tabidoo. Ľahko pristupujte k informáciám o jednotlivých zamestnancoch, čo vám umožní efektívne riadiť personálne činnosti, zvýšiť angažovanosť zamestnancov a zefektívniť personálnu administratívu.
Záznamy externých zamestnancov
Bezproblémová práca s externými zamestnancami a spolupráca s robustným softvérom pre ľudské zdroje Tabidoo. Vytvorte špecializovanú databázu, ktorá zjednoduší správu externých pracovníkov a externých spolupracovníkov a zabezpečí efektívne a bezproblémové riadenie pracovnej sily.
Záznamy o pracovných zmluvách
Mať prehľad o pracovných zmluvách je mimoriadne dôležité. Takýto prehľad môžete získať na stránke Tabidoo, spolu s online prístupom ku všetkým dokumentom.
Záznamy o kandidátoch
Vyhľadávanie správnych kandidátov je vďaka stránke Tabidoo hračka. Rýchlo vyhľadajte vhodných jednotlivcov, využite silu získavania talentov a zefektívnite proces náboru pre optimálne riadenie zamestnancov.
Riadenie výberových konaní
Zjednodušte organizáciu výberových konaní pomocou intuitívnych funkcií Tabidoo. Definujte dôležité kritériá, zaznamenávajte údaje o uchádzačoch a využívajte pracovné postupy v oblasti ľudských zdrojov na zefektívnenie celého výberového procesu, čím zabezpečíte efektívne hodnotenie výkonnosti a optimálne výsledky náboru.
Riadenie pracovných miest
Bez námahy sa orientujte v zložitých úlohách správy úloh pomocou stránky Tabidoo. Udržujte záznamy o povyšovaní zamestnancov, prístupových právach a výhodách s ľahkosťou, optimalizujte riadenie pracovnej sily a zlepšujte súlad s predpismi v oblasti ľudských zdrojov.
Vydávanie zariadení
Udržujte dokonalú kontrolu nad prideľovaním pracovného vybavenia jednotlivým zamestnancom, bez námahy vytvárajte záznamy o odovzdaní a zvyšujte spokojnosť zamestnancov.
Rozdelenie majetku spoločnosti
Zabezpečenie plynulého prideľovania majetku spoločnosti pomocou záznamov o odovzdaní na stránke Tabidoo. Udržujte jasnú kontrolu nad procesom poskytovania potrebných zdrojov novým zamestnancom - od kľúčov a hesiel až po počítače a autá.
Monitorovanie dátumov HR
Efektívne monitorujte termíny HR a zvyšujte angažovanosť zamestnancov pomocou funkcií Tabidoo.cloud. Dostávajte včasné upozornenia na lekárske prehliadky, narodeniny, sviatky a výročia, čím optimalizujete analýzu ľudských zdrojov a podporujete pozitívnu organizačnú kultúru.
Kto už používa digitálnu spoločnosť
Výberom riešenia postaveného nad systémom Tabidoo sme získali kontrolu nad každodenným získavaním údajov z viac ako päťsto lekární.
Práca na diaľku - v domácej kancelárii môže byť problém, ak nemáte vyriešený prístup k údajom. A práve to máme - vďaka stránke Tabidoo.
Je to neuveriteľne jednoduché. Veľmi flexibilné.
Skvelá náhrada za niekoľko systémov a hárkov Google.
ĽAHKÉ POUŽÍVANIE a množstvo funkcií
Všetky funkcie pre všetkých používateľov.
Dokonca aj v bezplatnom pláne.
Dohodnime si stretnutie
Máte nejaké otázky týkajúce sa nášho riešenia? Objednajte si 15-minútovú nezáväznú konzultáciu, na ktorej s vami prediskutujeme všetky otázky týkajúce sa nášho riešenia!
Rezervujte si dátumČo sú ľudské zdroje
Zvládnutie riadenia ľudských zdrojov
Riadenie ľudských zdrojov je dôležitým aspektom každej organizácie, ktorý zahŕňa efektívne riadenie zamestnancov. Špecialisti na ľudské zdroje vynikajú v oblasti získavania talentov a riadenia zamestnancov, pričom využívajú inovatívny softvér na riadenie ľudských zdrojov na zefektívnenie personálnej správy a optimalizáciu riadenia pracovnej sily.
Spolupráca s excelentnosťou
Personálni špecialisti sú často zodpovední za externých spolupracovníkov, ako sú napríklad živnostníci, ktorí spolupracujú so spoločnosťou. Úlohou personalistov je tiež zaobchádzať s externými spolupracovníkmi a starať sa o ich fakturáciu alebo nábor nových talentov.
Odblokovanie angažovanosti zamestnancov
Hodnotenie výkonnosti je mocným nástrojom v rukách odborníkov na ľudské zdroje. Hodnotením výkonnosti zamestnancov môžu posúdiť silné stránky jednotlivcov a oblasti, ktoré je potrebné zlepšiť, podporiť angažovanosť zamestnancov a podporiť úspech organizácie.
Prečo je
dobré riadiť
ľudské zdroje na Tabidoo?
Posilnenie pracovných postupov v oblasti ľudských zdrojov
Inovatívny softvér pre ľudské zdroje, ako napríklad Tabidoo, poskytuje odborníkom na ľudské zdroje pokročilé analytické funkcie. Tento nástroj na analýzu ľudských zdrojov prináša revolúciu v procese náboru tým, že uľahčuje získavanie talentov a poskytuje cenné poznatky pre iniciatívy v oblasti vzdelávania a rozvoja.
Navigácia pri prechodoch
Efektívny nástup a výstup sú základnými prvkami riadenia ľudských zdrojov. Špecialisti na ľudské zdroje využívajú komplexné pracovné postupy v oblasti ľudských zdrojov, aby zabezpečili hladký prechod nových zamestnancov a odchádzajúcich zamestnancov, minimalizovali narušenie a maximalizovali úspech.
Plánovanie budúcnosti
Plánovanie nástupníctva je pre organizácie strategickým imperatívom a odborníci na ľudské zdroje zohrávajú v tomto procese kľúčovú úlohu. Identifikovaním a rozvíjaním talentov v rámci pracovnej sily pripravujú pôdu pre bezproblémové prechody a organizačnú kontinuitu.