Jadikan Manajemen Sumber Daya Manusia Mudah dengan Tabidoo
Tabidoo merevolusi manajemen sumber daya manusia dengan perangkat lunak SDM yang kuat, memberdayakan organisasi untuk merampingkan manajemen karyawan, mengoptimalkan akuisisi talenta, meningkatkan analisis SDM, memfasilitasi pelatihan dan pengembangan, menyederhanakan proses orientasi dan orientasi, dan mempromosikan budaya organisasi yang positif. Dengan antarmuka yang mudah digunakan dan kemampuan otomatisasi, Tabidoo mengubah alur kerja SDM, memastikan kepatuhan, mendorong keterlibatan karyawan, dan memungkinkan pengambilan keputusan berbasis data. Dari perekrutan hingga penilaian kinerja dan pengembangan karyawan, Tabidoo memberdayakan para profesional HR untuk mengelola seluruh siklus hidup karyawan secara efisien, membina tenaga kerja yang produktif dan puas sambil mencapai kesuksesan organisasi.
Mengapa Sumber Daya Manusia?
Lepaskan diri dari kebosanan manajemen sumber daya manusia tradisional dan masuklah ke dunia yang penuh dengan produktivitas dan kegembiraan dengan Tabidoo! Keajaiban fitur Tabidoo.cloud dengan mudah mendaftarkan karyawan, mengelola kandidat, menangani kontrak kerja, dan bahkan memukau dengan prosedur seleksinya. Ucapkan selamat tinggal pada tugas-tugas yang membosankan dan sambutlah basis data cerdas yang mendorong perkembangan bisnis Anda. Jangan tunggu lagi, mulailah petualangan yang menyenangkan ini dengan Tabidoo sekarang juga!
4 keuntungan utama
Temukan semua manfaat dari TabidooTabidoo adalah Solusi Anda untuk Manajemen Sumber Daya Manusia yang Mudah
Catatan karyawan
Dapatkan gambaran menyeluruh mengenai tenaga kerja perusahaan Anda dengan catatan karyawan Tabidoo. Akses informasi karyawan individual dengan mudah, memberdayakan Anda untuk mengelola operasi SDM secara efektif dan meningkatkan keterlibatan karyawan serta merampingkan administrasi personalia.
Catatan staf eksternal
Menangani staf eksternal dan kolaborasi dengan lancar dengan perangkat lunak HR yang tangguh dari Tabidoo. Buat database khusus yang menyederhanakan pengelolaan pekerja lepas dan kolaborator eksternal, memastikan manajemen tenaga kerja yang efektif dan lancar.
Catatan kontrak kerja
Memiliki gambaran umum tentang kontrak kerja sangatlah penting. Anda dapat memperoleh ikhtisar tersebut di Tabidoo, bersama dengan akses online ke semua dokumen.
Catatan kandidat
Mencari kandidat yang tepat menjadi sangat mudah dengan Tabidoo. Temukan individu yang tepat dengan cepat, memanfaatkan kekuatan akuisisi talenta dan menyederhanakan proses rekrutmen untuk manajemen karyawan yang optimal.
Manajemen prosedur seleksi
Sederhanakan pengaturan prosedur seleksi dengan fitur intuitif Tabidoo. Tentukan kriteria penting, catat detail kandidat, dan manfaatkan alur kerja HR untuk merampingkan seluruh proses seleksi, memastikan penilaian kinerja yang efektif dan hasil rekrutmen yang optimal.
Manajemen pekerjaan
Jelajahi kompleksitas manajemen pekerjaan dengan mudah dengan Tabidoo. Simpan catatan promosi, hak akses, dan tunjangan karyawan dengan mudah, optimalkan manajemen tenaga kerja dan tingkatkan kepatuhan SDM.
Menerbitkan peralatan
Mempertahankan kontrol yang sempurna atas alokasi peralatan kerja untuk setiap karyawan, membuat catatan serah terima dengan mudah, dan meningkatkan kepuasan karyawan.
Alokasi aset perusahaan
Pastikan alokasi aset perusahaan berjalan lancar dengan catatan serah terima dari Tabidoo. Mulai dari kunci dan kata sandi hingga komputer dan mobil, pertahankan kontrol yang jelas atas proses penyediaan sumber daya yang diperlukan untuk karyawan baru.
Pemantauan tanggal SDM
Memantau tanggal SDM secara efektif dan meningkatkan keterlibatan karyawan dengan fitur Tabidoo.cloud. Dapatkan peringatan tepat waktu untuk pemeriksaan medis, ulang tahun, hari libur, dan hari jadi, mengoptimalkan analitik SDM dan menumbuhkan budaya organisasi yang positif.
Siapa yang sudah menggunakan Perusahaan Digital
Dengan memilih solusi yang dibangun di atas Tabidoo, kami mendapatkan kendali atas ekstraksi data harian dari lebih dari lima ratus apotek.
Bekerja dari jarak jauh - di kantor pusat bisa menjadi masalah jika Anda tidak memiliki akses data yang terselesaikan. Dan itulah yang kami miliki - terima kasih kepada Tabidoo.
Sangat sederhana. Sangat fleksibel.
Pengganti yang bagus untuk beberapa sistem dan lembar kerja google.
MUDAH digunakan, penuh dengan fitur
Semua fitur untuk semua pengguna.
Bahkan dalam paket Gratis.
Mari buat janji temu
Apakah Anda memiliki pertanyaan tentang solusi kami? Pesan konsultasi gratis selama 15 menit di mana kami akan mendiskusikan pertanyaan apa pun tentang solusi kami dengan Anda!
Pesan kencanApa itu sumber daya manusia
Menguasai Manajemen Sumber Daya Manusia
Manajemen sumber daya manusia adalah aspek penting dari setiap organisasi, yang mencakup pengelolaan personalia yang efisien. Spesialis SDM unggul dalam akuisisi talenta dan manajemen karyawan, memanfaatkan perangkat lunak SDM yang inovatif untuk merampingkan administrasi personalia dan mengoptimalkan manajemen tenaga kerja.
Berkolaborasi dengan Keunggulan
Spesialis SDM sering kali bertanggung jawab atas kolaborator eksternal, seperti pedagang tunggal yang bekerja sama dengan perusahaan. Tugas spesialis SDM juga menangani kolaborator eksternal dan mengurus faktur atau perekrutan talenta baru.
Membuka Keterlibatan Karyawan
Penilaian kinerja adalah alat yang ampuh di tangan spesialis SDM. Dengan mengevaluasi kinerja karyawan, mereka dapat mengukur kekuatan individu dan area yang perlu ditingkatkan, mendorong keterlibatan karyawan dan mendorong kesuksesan organisasi.
Mengapa
baik untuk mengelola sumber daya manusia
di Tabidoo?
Memberdayakan Alur Kerja SDM
Perangkat lunak SDM yang inovatif, seperti Tabidoo, memberdayakan spesialis SDM dengan kemampuan analisis yang canggih. Alat analisis SDM ini merevolusi proses rekrutmen dengan memfasilitasi akuisisi talenta dan memberikan wawasan yang berharga untuk inisiatif pelatihan dan pengembangan.
Menavigasi Transisi
Proses orientasi dan pelepasan karyawan yang efektif merupakan komponen penting dalam manajemen SDM. Spesialis SDM memanfaatkan alur kerja SDM yang komprehensif untuk memastikan transisi yang lancar bagi karyawan baru dan karyawan yang keluar, meminimalkan gangguan dan memaksimalkan kesuksesan.
Merencanakan Masa Depan
Perencanaan suksesi merupakan keharusan strategis bagi organisasi, dan spesialis SDM memainkan peran penting dalam proses ini. Dengan mengidentifikasi dan membina talenta di dalam angkatan kerja, mereka membuka jalan bagi transisi yang mulus dan kesinambungan organisasi.