Nová pravidla odměňování zaměstnanců

Žádná hodinová jízda paragrafy. Právo převedeme do situací, které budete skutečně řešit.

Nová pravidla odměňování zaměstnanců | Co se mění a jak se připravit bez zbytečné administrativy | on-line | zdarma | 24. září od 10:00

Dokázali byste dnes odpovědět?

• Zaměstnanec chce znát průměrnou odměnu na srovnatelné pozici. Víte, jaké informace mu budete muset poskytnout?
• Zjistí, že bere méně než kolega, a chce vědět proč. Dokážete rozdíl objektivně vysvětlit a doložit?
• Nabíráte nového člověka. Kdy musíte komunikovat mzdu a na co už se kandidáta naopak ptát nesmíte?
• Dva lidé. Stejná pozice. Jiná mzda. Máte někde dohledatelné, na základě jakých kritérií rozdíl vznikl?
• Přichází čas na reporting. Máte potřebná data připravená, nebo začíná lov napříč Excelem, dokumenty a e-maily?

U každé situace spojíme právní pohled s konkrétním řešením ve firmě. E-Legal vysvětlí, co po zaměstnavatelích nová pravidla skutečně chtějí, jaké povinnosti přinesou a kde vznikají právní rizika. Tabidoo ukáže, jak potřebná data, kritéria a procesy dostat na jedno místo a připravit firmu tak, aby nová legislativa neznamenala další administrativní kolečko.

Co si odnesete?

• co se v odměňování skutečně mění a co jsou jen polopravdy,
• jaké informace budete muset zaměstnancům zpřístupnit,j
• ak pracovat s rozdíly v odměňování a umět je obhájit,
• co se mění při náboru a komunikaci mzdy,
• jaká data budete potřebovat pro reporting,
• jak si potřebné informace a procesy nastavit bez dalších tabulek a ruční administrativy.

Nečekejte na první nepříjemnou otázku

Nová pravidla transparentního odměňování nejsou jen právní téma. Jsou také otázkou toho, jestli máte ve firmě jasno v datech, kritériích a procesech, podle kterých lidi odměňujete.

Přijďte zjistit, co se opravdu mění – a hlavně jestli by vaše firma dokázala odpovědět, kdyby se zaměstnanci začali ptát už zítra.