Přeskočit na obsah

Konference HR Know How 2024

Publikováno 8. července 2024

Konference HR Know How 2024 se koná 16. května. Zaměřuje se na propojení pěti generací spolu s vlivem digitalizace a umělé inteligence na pracovní trh. Účastníci se mohou těšit na přednášky, interaktivní workshopy a možnost diskuse s předními osobnostmi v digitálním vývoji. V rámci našeho workshopu vám Ondřej Pospíšil z Tabidoo představí, jak řídit náborové procesy napříč generacemi. Pokračujte ve čtení a zjistěte více!

Autor Tabidoo

2 minuty na čtení
HR HRKNOWHOW
Konference HR Know How 2024

Co je Konference HR Know How v kostce?

Konference HR Know How 2024, která se koná 16. května 2024 od 8:30 do 18:00 v Hotelu Grandior, je každoroční akce, která se tento rok zaměří na otázku jak na spolupráci 5 generací spolu s vlivem digitalizace a umělé inteligence na pracovní trh.

Cílem konference je prozkoumat, jak digitální revoluce a AI ovlivňují pracovní prostředí různých generací a jak mohou tyto technologie formovat budoucnost práce. Na konferenci si můžete poslechnout inspirativní přednášky nebo interaktivní workshopy. Nabízí účastníkům příležitost k diskuzi s významnými osobnostmi z oblasti digitálního vývoje.

Co vám v rámci konference představíme?

Na konferenci vám v rámci našeho workshopu s názvem „Systém pro řízení náboru, pro všechny generace“ představí Ondřej Pospíšil z Tabidoo, jak efektivně řídit náborové procesy, a to jednoduše, variabilně a napříč generacemi.

Automatizace pracovních postupů

Automatizace pracovních postupů

Přestaňte s rutinou. Začněte s automatizací.

Zprávy

Zprávy

Vytvářejte vlastní přehledy.

Vícejazyčné stránky

Vícejazyčné stránky

Tabidoo je přeložen do 9 světových jazyků.

Vyzkoušejte Tabidoo ještě dnes zdarma.

Začněte rychle, bez rizika a s plnou kontrolou.

Žadný trial

Žádná platba za uživatele

Žádná karta potřeba

Mohlo by vás také zajímat

Kdy už Excel firmě nestačí? 7 signálů, že je čas na změnu

Kdy už Excel firmě nestačí? 7 signálů, že je čas na změnu

alternativa Excelu
7 minuty na čtení

Excel firmě přestává stačit ve chvíli, kdy správa tabulek zabírá více času než samotná práce s daty. Typickými signály jsou duplicitní informace, ruční přepisování, nepřehledné zakázky, složité schvalování nebo reporting závislý na jednom zaměstnanci. Pokud se tabulky staly hlavním nástrojem pro řízení firemních procesů, je čas zvážit přechod na propojenou firemní aplikaci, například Tabidoo.