
Automatizace pracovních postupů
Publikováno 8. července 2024
Konference HR Know How 2024 se koná 16. května. Zaměřuje se na propojení pěti generací spolu s vlivem digitalizace a umělé inteligence na pracovní trh. Účastníci se mohou těšit na přednášky, interaktivní workshopy a možnost diskuse s předními osobnostmi v digitálním vývoji. V rámci našeho workshopu vám Ondřej Pospíšil z Tabidoo představí, jak řídit náborové procesy napříč generacemi. Pokračujte ve čtení a zjistěte více!
Autor Tabidoo
2 minuty na čtení
Konference HR Know How 2024, která se koná 16. května 2024 od 8:30 do 18:00 v Hotelu Grandior, je každoroční akce, která se tento rok zaměří na otázku jak na spolupráci 5 generací spolu s vlivem digitalizace a umělé inteligence na pracovní trh.
Cílem konference je prozkoumat, jak digitální revoluce a AI ovlivňují pracovní prostředí různých generací a jak mohou tyto technologie formovat budoucnost práce. Na konferenci si můžete poslechnout inspirativní přednášky nebo interaktivní workshopy. Nabízí účastníkům příležitost k diskuzi s významnými osobnostmi z oblasti digitálního vývoje.
Na konferenci vám v rámci našeho workshopu s názvem „Systém pro řízení náboru, pro všechny generace“ představí Ondřej Pospíšil z Tabidoo, jak efektivně řídit náborové procesy, a to jednoduše, variabilně a napříč generacemi.

Automatizace pracovních postupů

Zprávy

Vícejazyčné stránky
Začněte rychle, bez rizika a s plnou kontrolou.
Žadný trial
Žádná platba za uživatele
Žádná karta potřeba
Neexistuje jedna nejlepší low-code platforma pro všechny firmy. V roce 2026 záleží především na tom, jak rychle dokáže platforma převést firemní proces do funkční aplikace, jak snadno ji lze upravovat bez programování a jak efektivně využívá umělou inteligenci při návrhu i každodenním používání aplikací. Mezi nejznámější low-code platformy dnes patří Microsoft Power Apps, Mendix, OutSystems, Appian, Retool nebo Tabidoo. Každá má jiné silné stránky a je vhodná pro jiný typ organizace.
Umělá inteligence (AI) nikdy plně nenahradí kvalitně nastavené firemní procesy, spolehlivá data, odpovědnost zaměstnanců, strategické rozhodování ani firemní know-how. Naopak dokáže výrazně urychlit rutinní práci, analýzu dat, vyhledávání informací, tvorbu obsahu nebo administrativu.
Nejrychlejší způsob, jak zrychlit schvalování faktur, je digitalizovat celý schvalovací proces. Místo přeposílání e-mailů, hledání dokumentů nebo telefonování lze nastavit automatické workflow, ve kterém každá faktura prochází předem definovanými kroky. Díky tomu firmy zkrátí dobu schválení z několika dnů na hodiny, získají přehled o každé faktuře a výrazně omezí chybovost.
Nejlepší způsob, jak sledovat vytížení zaměstnanců, je pracovat s aktuálními daty o úkolech, projektech, kapacitách a skutečně odvedené práci. Díky tomu firma rychle pozná, kdo je přetížený, kdo má volnou kapacitu a kde vznikají úzká místa, která zpomalují celý tým.