TabidooのATSは、求人情報の掲載、データベースの管理、候補者のマッチングなど、採用に関する一般的な問題を解決します。同期化により、採用プロセスの各ステップが明確になり、管理しやすく、測定可能です。
ATSTabidoo 、リクルート時に役立つこと：
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会社のオープンポジションをリストアップする
新しい従業員を探す場合、職務内容、勤務時間、勤務地、給与を準備し、そのタスクをリクルーターに割り当てる。Tabidoo.体系化されたテンプレートに従うので、求人情報を掲載するのにかかる時間は約3分で、情報の見落としがなく、フォローアップの質問が殺到することもありません。 -
求職者の概要を把握する
1つのテーブルにポジションがリストアップされ、その横に広告に返信してきた候補者が表示されます。候補者の情報を読み、面接に招待したい候補者に印をつけます。Tabidooのふるいの役割を果たす。最高の人材を選ぶあなたの会社のために。 -
リクルーターの業務改善
優秀なリクルーターは、AIに求人内容を推敲させ、ワンクリックで面接の案内を送り、候補者に答えられない人を出さない。想像してみてほしい。Tabidoo 日々の仕事を楽にする他の同僚を面接に招待したり、会議室を予約したりすることができます。 -
他のHRアプリを節約する
市場にはたくさんのリクルートアプリがあるが、あえて言おう。Tabidooは、あなたが考えることができるすべてを行うことができます。スプレッドシートを横に置いたり、受信トレイでメールを探したりする必要はもうありません。最終的に、1つの場所にすべてが集まり、ユーザー数に関係なく、すべての機能を使用するために毎月リテイナーを支払います。